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南山煤矿是在1945年开始建造的，到现在已经开采过八十多年的时间了。矿里因为面临复杂的地质状况以及煤与瓦斯突出的相关风险，所以把安全培训当作最为重要的事情。在2025年的时候，他们投入两百多万元去进行培训中心的扩建工作，目的是让每一个下井的工人都能够有系统地去学习操作规范。从数据方面显示，去年的时候，三级培训复训的人次是764人，四级培训复训的人次是7572人，所有的岗位都达成了持证上岗这种情况。
安全管理并非是挂于墙上的文件，矿里制订了22个具体管理文件，将采煤环节的操作流程写得清清楚楚，把掘进环节的操作流程写得明明白白，把机电环节的操作流程写得条理清晰，把运输环节的操作流程写得细致入微，把通风环节的操作流程写得无误精准。从矿领导直至一线工人，层层签订安全生产合同，井下每个巷道皆有明确的责任单位以及责任人，井下每个工作面都有清晰的责任单位跟责任人，出了任意问题都能够直接寻得人负责。
踏入南山煤矿调度指挥中心，大屏幕之上，170多台传感器的即时数据在跳动。这一套KJ2000监控系统，将所有采掘工作面覆盖，瓦斯浓度、风速以及一氧化碳数据，每隔几秒便予以更新一次。监测信号不但传至集团，而且还同步传至省局，就如同给矿井装上了全天候的CT机。
高科技也被运用在了矿压监测上，有固定式电磁辐射仪，还有流动式电磁辐射仪，它们24小时毫不停歇地工作着，只要哪一块顶板压力出现异常情况，系统便会立刻发出警报。就在去年，他们凭借这一套设备，三次提前对顶板来压作出预警，及时让作业人员撤离，防止了本该可能发生的垮塌事故。这种一直实时监测的方式可比人工巡查要可靠得多了。
南山煤矿，是龙煤集团主力矿井，其年核定产能为300万吨。该矿有职工7602名，其中原煤生产人员1751人。这些原煤生产人员，被分成3个采煤队，以及10个开拓队，还有10个掘进队。此矿采用两综放一高放的采煤格局。去年，南山煤矿实际生产原煤322.46万吨，达成了超额完成计划这一成果。
从鹤岗到哈尔滨的距离，等同于掘进进尺所达到的31974米。在如此复杂的煤层条件之下，保持高效生产，依靠的是科学布局以及精细管理。采用集中石门加集中大巷的开拓方式，拥有多翼对角抽出式的通风系统，每一设计均为高产奠定了基础。
1983年时，南山煤矿被鉴定成了煤与瓦斯突出矿井，2004年的时候，它升级成为了高突矿井。24层煤当中，有19层是可以开采的，其总厚度为73米，然而瓦斯恰似潜伏着的猛虎。他们运用了预抽、卸压、开采保护层等综合措施，将瓦斯治理置于采掘的前面。
去年，掘进的总的进尺是31974米，其中，有大量的工作是进行打钻抽放瓦斯。在井下，作业点十分严格地去执行四位一体防突措施，先对瓦斯参数进行测量，之后再去施工排放钻孔，只有确认安全了之后才被允许进行采掘。有这样一个做法，那就是宁可慢上那么一点也要保证安全，这种做法换来了连续多年的安全生产。
在确保安全得以保障的前提条件之下，南山煤矿于去年达成集团所考核的利润额度为2972万元。此一成绩获取并非易事，煤炭市场呈现巨大波动，然而生产成本居于上升态势。他们借助优化设计的方式来削减岩巷掘进量，运用推广沿空留巷技术以提升资源回收率，每吨煤所对应的成本相较于计划有十几元的降低幅度。
在职工作的人员其效率同样处于上升的态势之中。尽管整个煤矿的职工总数是7602人，然而其中直接从事生产操作的人员仅仅只有1751人，并且这些直接生产人员平均每人每年产出的煤炭量超过了1800吨。由于辅助岗位推行了兼任其他工种作业的模式，所以机电维修工人能够操作绞车，通风工人也具备查看监控的能力，这种具备一种专长同时又拥有多种技能的情况使得用工更加精简干练。
面积为10.63平方公里的矿井，其剩余服务年限能够开采几十年。然而，越朝着深部行进，地压就越大，瓦斯含量越高，地温也越热。今年，他们计划再投入3000万元，专门用于瓦斯治理以及装备升级方面，启动智能化采煤工作面，逐步达成无人便可保安全、少人也能够保安全的目标。
职工队伍有面临老龄化这一状况，其平均年龄为46岁 ，矿中录用了120名大学生 ，安排他们跟着老工人 ，以进行学徒，与此同时 ，提高井下作业环境 ，建造井下职工休息室。并且提供热水热饭 ，仅仅唯有留住年轻人 ，这座八十年的老矿才能够继续运转下去。
观看完南山煤矿相关的故事之后，你会认为在这般复杂的地质状况之下，每年产出300万吨煤炭并且还能够维持安全生产的情形下，最难以突破的究竟是技术方面的瓶颈呢还是管理层面当中的难题呢？欢迎于评论区域分享你所持有的看法，点赞并进行转发从而让更多的人去了解煤矿工人的不容易。
